Godišnje nagrađivanje zaposlenika godine

KRITERIJI ZA ODABIR ,,NAJBOLJEG ZAPOSLENIKA GODINE”

• stvara osjećaj topline opuštenosti i zajedništva na poslu te ohrabruje i potiče kolege na postizanje vrhunskih rezultata
• živi i radi u skladu sa vrijednostima Aminess hatela i kampova
• nesebično pomaže u radu u svom okruženju, reagira samoinicijativno na potrebe kolega iz ostalih odjela
• uvijek nasmiješen i vedrog raspoloženja
• ugodan u razgovoru s kolegama/gostima kako bi prenio i stvorio toplu i srdačnu atmosferu
• ne i nužno da je biran u toku godine za najboijeg zaposlenika odjela/mjeseca
• često se spominje u pozitivnom kontekstu u komentarima gostiju/kolega/poslovnih partnera jer se osjećaju dobrodošli
• tijekom godine ostvaruje rezultate bolje od očekivanog u svom području rada, ambiciozan te teži k izvrsnosti u svemu što radi
• spreman za promjene i angažman u traženju prilika za inovacije koje će pridonijeti boljim rezultatima, unaprjeđenju radnih procesa i/ili kvalitete usluga i proizvoda